– Firmowy kurs języka może być nie tylko obowiązkowym szkoleniem,
mającym na celu zwiększenie kompetencji pracowników,
ale także formą wynagrodzenia pracy i zaangażowania tych najlepszych,
zasługujących na wyróżnienie. –
Zwiększenie kompetencji językowych załogi może mieć pozytywny wpływ na wizerunek firmy lub instytucji, którą reprezentujesz. Pracownicy dobrze znający języki obce mają większe poczucie pewności siebie w sytuacjach wymagających użycia języka obcego. Nauka języków obcych usprawnia komunikację z zagranicznymi partnerami. Efektem tego może być zwiększenie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, czyli np. szansa na zdobycie nowych rynków. Powinno więc interesować Cię podniesienie poziomu umiejętności językowych pracowników Twojej organizacji.
Z jakimi podmiotami współpracujemy?
Podejmiemy współpracę bez względu na to czy reprezentujesz kilkuosobową firmę, organ administracji publicznej, czy ponadnarodową korporację. Najważniejsze, żeby naszym wspólnym celem była pełna zaangażowania nauka języka.
Każda organizacja jest specyficzna ze względu na charakter działalności, formę organizacyjną, ramy rynkowe oraz branżę, w której działa. Dlatego dostosowujemy tematykę i program kursów tak, aby biorący w nich udział jak najszybciej i jak najpełniej mogli wykorzystać język w codziennej pracy. Akceptujemy sugestie ze strony zleceniodawcy, jesteśmy elastyczni.
W skrócie: jak ta współpraca wygląda?
Kursy prowadzimy w siedzibie firmy w porach zależnych od przyjętej kultury pracy w danej organizacji. Przed rozpoczęciem dnia pracy, w godzinach pracy lub po godzinach. Uważamy, że taka forma jest najskuteczniejsza, ponieważ pracownicy zazwyczaj czują się bardziej zdyscyplinowani w siedzibie firmy niż np. w zewnętrznej szkole językowej.
Ściśle współpracujemy z przedstawicielem kierownictwa organizacji lub/oraz komórką odpowiedzialną za zarządzanie kadrami i na bieżąco przedstawiamy postępy w nauce pracowników oddelegowanych do udziału w kursach.
Co ponad to?
Prowadzimy także kursy przygotowujące do specjalistycznych egzaminów językowych (m.in. BEC, ILEC, ZDfB, PWD), o których można dowiedzieć się więcej z podstrony traktującej o egzaminach językowych.
Jeśli znasz język angielski lub niemiecki w takim stopniu, że nie potrzebujesz dodatkowych, regularnych lekcji, ale mimo wszystko nie czujesz się pewnie przed spotkaniem biznesowym czy konferencją międzynarodową, proponujemy intensywne kursy przygotowujące do konkretnego wydarzenia. Wspólnie przećwiczymy typowe zwroty komunikacyjne, poprawimy ewentualne błędy w wymowie i sprawdzimy poprawność językową przemówienia czy prezentacji.
Audyt językowy.
Ponadto, zainteresowanym organizacjom oferujemy przeprowadzenie audytu językowego. Audyt językowy zyskuje coraz większe uznanie w wielu firmach jako narzędzie wykorzystywane do profesjonalnej oceny kompetencji językowych pracowników. Może być wykorzystany do zbadania potrzeb szkoleniowych firmy, zweryfikowania umiejętności pracowników oraz zmierzenia postępów osób uczestniczących w szkoleniach językowych. Proponujemy audyt poziomujący przed rozpoczęciem kursu językowego, audyt kompetencji językowych zatrudnionych pracowników oraz audyt rekrutacyjny dla kandydatów ubiegających się o pracę.
Niekoniecznie tylko szkolenie.
Firmowy kurs języka może być nie tylko obowiązkowym szkoleniem, mającym na celu zwiększenie kompetencji pracowników, ale także formą wynagrodzenia pracy i zaangażowania tych najlepszych, zasługujących na wyróżnienie. Tym bardziej, że życzliwa atmosfera oraz interesujący sposób prowadzenia zajęć, które proponujemy, pozwalają na szybkie przyswajanie wiedzy i prawdziwą satysfakcję z osiągania kolejnych etapów znajomości języka.
Już teraz sprawdź swój poziom biegłości językowej rozwiązując TESTY POZIOMUJĄCE z języka angielskiego i niemieckiego.
Zapoznaj się również z naszą ofertą KURSÓW I SZKOLEŃ STACJONARNYCH